正社員採用も、
まず働きぶりを見てからも。
鹿児島を拠点に、九州の企業様へ外国人材の有料職業紹介・紹介予定派遣を提供しています。
直接雇用ならすぐに。じっくり見極めたいなら、紹介予定派遣で。
3つの採用形態、雇用主で見分ける
違いを分けるのは「今、誰が雇用主か」です。まずはこの1点から整理します。
有料職業紹介
雇用主
御社
入社日から直接雇用
期間：期間の定めなし（通常の雇用契約）
- •マッチングが成立した時点で紹介手数料が発生
- •求職者からは一切費用をいただきません
- •入社後の労務管理は御社が担当
労働者派遣
雇用主
スグクル
派遣期間中の雇用主は当社
期間：派遣契約で定めた期間
- •社会保険・給与の支払いは当社が担当
- •指揮命令は御社が行う
- •特定技能は農業・漁業のみ派遣可（他分野は対象外）
紹介予定派遣
雇用主
スグクル → 御社
派遣期間後、双方合意で切り替え
期間：最長6ヶ月（法定上限）
- •実際に働きぶりを見てから直接雇用を判断できる
- •転換後に試用期間は設けられません
- •合わなければ転換せず終了も可能
紹介予定派遣という選択肢
採用は、賭けではありません。履歴書だけでは見えない、仕事への姿勢やチームとの相性。
紹介予定派遣は、実際に働いてもらう期間を設けることで、雇用する側もされる側も 納得の上で次の一歩に進める仕組みです。
派遣開始
雇用主：スグクル
事前面接・履歴書の確認も適法（紹介予定派遣の特例）
就業期間
雇用主：スグクル
最長6ヶ月（法定上限）。実際の働きぶりを見極める期間
双方で判断
—
御社・ご本人の合意により、転換するかどうかを決定
直接雇用へ転換
雇用主：御社
転換後に試用期間は設けられません
転換せず終了
—
求めに応じ、理由を書面等で明示します（法令上の義務）
在留資格ごとに、できる受け入れ方が違います
とくに特定技能は、派遣が認められるのは農業・漁業の2分野のみです。それ以外の分野では、紹介（直接雇用）でのご案内が基本となります。
特定技能1号
現場の即戦力
農業・漁業のみ
派遣不可のため対象外
特定技能2号
熟練の現場リーダー
農業・漁業のみ
派遣不可のため対象外
技人国
大卒等の専門職
身分系
永住者・日本人配偶者等
業種別・受け入れの具体例
ホテル・宿泊
フロント・接客・企画
技人国（通訳・海外顧客対応）／身分系
インバウンド需要の回復で人手不足が続く分野。語学力がそのまま職務要件になり、技人国での採用が通りやすい業種です。
外食・飲食
店舗運営・ホール
身分系（永住者・定住者等）
求人量の多い業種ですが、ホール接客そのものは技人国の対象外です。店舗管理・本部業務であれば技人国も対象になります。
携帯電話ショップ等の販売
通訳を兼ねた接客・販売
技人国／身分系
外国人顧客への通訳を伴う販売として、技人国の適合実績が多い業種です。紹介予定派遣にも向いています。
JA・団体の事務職
総合事務・書類対応
技人国（人文知識・総合事務）／身分系
単純作業ではない事務職務であることが前提です。日本語力（目安：N1相当）が実質的な要件になります。
製造業
生産管理・品質保証・通訳翻訳
技人国
学歴・専門性と職務内容の関連づけが必要です。現場のライン作業への専従はできません（詳しくは技人国ページで解説）。
建設
施工管理・現場監督・設備管理
技人国・身分系・特定技能建設（直接雇用のみ）
現場作業そのものへの紹介・派遣は法律上できません。管理・監督業務に限って対応可能です（詳しくは技人国ページで解説）。
ご利用の流れ
ご相談・条件確認
求める人材像と業務内容をヒアリング
労働条件の明示
賃金・業務内容等を書面で交付（職安法5条の3）
候補者のご紹介
条件に合う方を選定してご紹介
面接・選考
紹介予定派遣の場合は事前面接も可能
内定・入社
内定後は入社後のフォローも継続
料金の考え方
成功報酬型
紹介手数料は、就職が成立した場合にのみ発生します。 紹介予定派遣の場合、派遣期間中は派遣料金のみで、 直接雇用への転換時に紹介手数料が発生します。 具体的な料金は求人内容により異なるため、まずはお見積りをご案内します。